3 CASILLAS DEL MODELO 390 QUE HACEN DUDAR

Cómo rellenar las casillas que más dudas generan del modelo390.En concreto hablaremos de cómo rellenar… La casilla 95 del modelo 390 La casilla 99 del modelo 390 La casilla 105 del modelo 390CASILLA 95 DEL MODELO 390Qué esLa casilla 95 del modelo 390 es una de las que más dolores decabeza trae a los autónomos.... Leer más →

Nuevas sanciones por no depositar las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil

28 abril, 2021EL REAL DECRETO 2/2021, DE 12 DE ENERO, EN SU DISPOSICIÓN ADICIONALUNDÉCIMA, ESTABLECE UN NUEVO RÉGIMEN SANCIONADOR PARA ELINCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE DEPOSITAR LAS CUENTAS ANUALESEN EL REGISTRO MERCANTIL, CON EFECTOS DESDE EL 31-01-2021.¿Quién tiene la obligación de presentar lascuentas anuales?Los administradores de la sociedad, que deben presentar en el Registro Mercantildel... Leer más →

¿Ha preparado ya el registro retributivo? Sepa que debe tenerlo listo el 14 de abril de 2021.

En el año 2020 se aprobó el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, y el contenido más publicitado del mismo era, sin duda alguna, la obligación de establecer en las empresas un registro retributivo de toda la plantilla. Respecto al citado registro, debemos comenzar señalando, porque existe... Leer más →

Plan de igualdad obligatorio en2021 para las empresas de más de100 trabajadores

El plan de igualdad es obligatorio a partir del 7 de marzo de 2021 para las empresas de más de 100 trabajadores. Aunque el plan de igualdad ya existía de forma obligatoria para empresas de más de 250 trabajadores, ahora, de forma paulatina, se va a ir instaurando esta obligatoriedad a las empresas públicas y... Leer más →

Sepa que los tribunales no pueden modificar las sanciones impuestas por la empresa.

El Artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores reconoce legalmente la  facultad del empresario de adoptar las medidas que estime más oportunas de  vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus  obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la  consideración debida a su dignidad.   Y, en relación con... Leer más →

Cuidado con prorratear las pagas extraordinarias: Te puede tocar pagarlas dos veces.

¿Prorrateas las pagas extraordinarias de tus trabajadores en la nómina  mensual? Supongo que ya habrás echado un vistazo al convenio colectivo de  aplicación para comprobar que el mismo no lo prohíbe. Si existe tal prohibición  te puedes encontrar con una reclamación de cantidad que te obligue a volver a  abonar las pagas extraordinarias del último... Leer más →

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